Taller de Liderazgo Cooperativo
LIDERAZGO COOPERATIVO: Impartido por AURA MARÍA PELETTIER.
El Comité de Educación COOPLOYOLA, invitó a todos sus miembros a participar en el taller ״El Líder Cooperativo״, con el objetivo de que todos conozcamos el perfil de liderar un grupo acorde con los objetivos basados en la propuesta política por la cual se rige el organismo o institución en marcha; en nuestro caso, COOPLOYOLA.
El rol fundamental de este tipo de líderes es influir positivamente en el clima organizacional y que sus colaboradores sientan que él se preocupa de sus necesidades que influyen en el logro de objetivos.
Las características principales en el trabajo de este tipo de líder son las siguientes:
- No solo debe centrarse en la motivación sino hacer sentir a todos los miembros de la organización como parte de la solución de los problemas. (Promover la participación y la cooperación).
- Defender y fortalecer la identidad de la organización. Muestra consistencia entre las palabras y los hechos.( Coherente).
- Construir capital social. Este es el principal desafío del nuevo líder cooperativo. Esto es crear redes de relaciones, de confianza y reciprocidad entre todos los miembros de la organización.
- Asumir el poder de la confianza. Lo anterior implica además que el nuevo dirigente sea capaz de entender y asumir el poder, producto de la confianza y reciprocidad que se logre generar mediante la participación, el libre intercambio de información y de ideas.
Tener claros y precisos los objetivos de la organización al igual que poseer valores éticos y morales que permitan la confianza de seguirle y apoyarle.
Pudimos ver además, la influencia del líder negativo y el líder positivo, de donde depende el éxito o el fracaso de una institución.
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